Langsiktig industriinnovasjon, sikkerhet og mennesker bak veksten
StS‑ISONOR er kåret til Gasellebedrift 2025.
I forbindelse med kåringen er selskapet omtalt i Bransjemagasinet, som peker på hvordan StS ISONOR utfordrer ISO‑bransjen gjennom innovasjon, sikkerhet og spesialiserte løsninger. Bransjemagasinet, ved Martin Fotland var på besøk hos oss i Bergen i slutten av januar. Han fikk en omvisning i både lokal produksjon og kurssenter.
Gaselleutmerkelsen deles ut av Dagens Næringsliv til selskaper som over flere år har vist sterk og lønnsom vekst.
For StS ISONOR er kåringen en bekreftelse på målrettet strategi, tung fagkompetanse og langsiktige investeringer i teknologi, mennesker og sikkerhet.
Over 50 år med sikkerhet, innovasjon og vekst
Med røtter tilbake til 1972 og rundt 700 ansatte fordelt på 19 nasjonaliteter, har selskapet bygget en sterk posisjon både nasjonalt og internasjonalt.
Selskapet er i dag den eneste 100 prosent norskeide ISO‑aktøren, med fem avdelingskontorer i Norge og virksomhet i England gjennom StS Resources & Technology Ltd. Denne kombinasjonen av lokal forankring og global tilstedeværelse har vært avgjørende for veksten de siste årene.
Teknologi og innovasjon som driver vekst
De siste årene har StS‑ISONOR satset tungt på teknologiutvikling, blant annet innen robotisering av overflatebehandling og utvikling av sveisehabitat i samarbeid med robotsveisselskapet Effee. Løsningene gjør det mulig å utføre vedlikehold som varmt arbeid mens anlegg er i drift – med store gevinster for kundene i form av økt effektivitet og redusert nedetid.
Selskapet har også utviklet nye metoder for innvendig rengjøring og coating av rør, som forlenger levetiden på eksisterende installasjoner. Dette reduserer behovet for nybygg, gir miljøgevinster og forbedrer HMS ved at operatører fjernes fra støy‑ og vibrasjonseksponering.
Gasellebedrift 2025 – et resultat av langsiktig strategi
Utmerkelsen som Gasellebedrift i 2025 kommer som følge av en tydelig strategi, strategiske oppkjøp og tillit fra kunder, ansatte og eiere.
Mer enn 50 prosent av selskapets omsetning knyttes i dag til strategiske grep innen innovasjon, teknologiutvikling og oppkjøp.
Menneskene bak tallene
Bak veksten står faglig sterke og erfarne medarbeidere. Flere har jobbet i selskapet i 30–40 år, og kompetanseoverføring mellom generasjoner er en viktig del av kulturen. StS‑ISONOR er nå i en rekrutteringsfase og søker både fagarbeidere og ingeniører som ønsker å være med på videre utvikling – i Norge og internasjonalt.
Veien videre
Med 54 år bak seg og nye segmenter i horisonten, skal StS‑ISONOR fortsette å bygge på erfaringen fra olje‑ og gassindustrien og ta kompetansen videre inn i blant annet vannkraft og prosessindustri. Målet er klart: å utvikle enda sikrere, mer effektive og bærekraftige løsninger for industrien i årene som kommer.
Vil du vite mer om hvordan StS‑ISONOR utfordrer ISO‑bransjen?
👉 Les saken i Bransjemagasinet
Det Norske Bransjemagasinet
👉 Se vår Gaselle‑profil hos DN
