Høyres partiledelse på besøk hos StS-ISONOR

Sporty besøk

4 februar 2026 fikk StS-ISONOR besøk av representanter fra Høyres nye partiledelse, med Henrik Asheim og Ola Svenneby i spissen. Besøket ga verdifull innsikt i hverdagen til en industribedrift på Vestlandet – og åpnet for en åpen og konstruktiv dialog om rammevilkår, verdiskaping og fremtidige muligheter for norsk industri.

Delegasjonen fikk en grundig omvisning i produksjonslokalene, inkludert Lambda, lageret og habitatavdelingen, før besøket ble avsluttet med testing av tilkomstteknikk i praksis på kurssenteret. Også VG var til stede for å dokumentere besøket, og partiledelsen deltok engasjert og sporty – blant annet ved å teste taumoped. Underveis orienterte teknisk sjef Lasse Øvreås om hvordan lokal produksjon og industriell kompetanse er avgjørende i en tid preget av global usikkerhet.

Tydelige budskap om infrastruktur, forutsigbarhet og kompetanse

I møtet med administrerende direktør Ingrid Strand Solheim, eierrepresentant Silje Strand, teknisk sjef Lasse Øvreås og markedsansvarlig Linda Berentsen, løftet StS-ISONOR frem flere sentrale temaer som er avgjørende for industriens videre utvikling.

Et av hovedpunktene var betydningen av Hordfast, som ble fremhevet som et av Norges mest samfunnsøkonomisk lønnsomme samferdselsprosjekter. En fergefri forbindelse mellom Bergen og Stavanger vil mer enn halvere reisetiden og bidra til å knytte Vestlandet tettere sammen som næringsregion. Sammen med Rogfast vil dette styrke arbeidsmarkedet, logistikkflyten og tilgangen på kompetanse – og sikre verdiskaping både i Bergen, Sunnhordland og Haugalandet.

Selskapet pekte også på behovet for mer forutsigbare rammevilkår for næringslivet. Endringer i arbeidsgiveravgift, eierbeskatning og innleieregler skaper økt usikkerhet i en prosjektbasert bransje som er avhengig av fleksibilitet. I tillegg ble lange saksbehandlingstider for arbeidstillatelser utenfor EØS trukket frem som en utfordring som hemmer tilgang på nødvendig kompetanse.

Mindre byråkrati – mer verdiskaping

StS-ISONOR understreket også behovet for et mer effektivt og brukervennlig offentlig apparat. Økt digitalisering må gi reell forenkling, mindre dobbeltarbeid i rapportering og bedre samhandling med offentlige etater. Gode eksempler, som forbedringene i Altinn, viser at dette er mulig når løsningene tar utgangspunkt i brukernes behov.

Rekruttering og kompetanse – en felles utfordring

Industrien står midt i en historisk krevende kompetansesituasjon, med mangel på fagarbeidere innen isolering, industrimaling og stillas. En aldrende arbeidsstyrke gjør behovet for rekruttering og kompetanseoverføring enda mer presserende. Samtidig finnes det få nasjonale utdanningstilbud som er tilpasset bransjens faktiske behov.

StS-ISONOR trakk frem gode erfaringer fra samarbeid med NAV og Vestland fylke. Gjennom målrettede AMO-kurs har hele 84 prosent av deltakerne kommet i arbeid kort tid etter fullført opplæring – et tydelig bevis på at riktige tiltak gir resultater.

Blant løsningene som ble løftet frem under besøket var introduksjonskurs i ISO-fagene, støtteordninger for intern opplæring frem til fagbrev, samt tiltak som sikrer systematisk kompetanseoverføring fra seniorer til yngre arbeidstakere.

Industrien – en nøkkel i det grønne skiftet

Avslutningsvis ble industriens rolle i det grønne skiftet tydelig understreket. StS-ISONOR pekte på at Norge har et stort mulighetsrom innen både tradisjonell og fornybar industri, men at dette forutsetter tilgang på kompetanse, investeringer i teknologi og forutsigbare rammevilkår. Mange av oppgavene industrien løser i dag – innen vedlikehold, modifikasjon og sikker drift – kan ikke automatiseres bort.

– Vi setter stor pris på dialogen og interessen for våre utfordringer og muligheter. Industrien er avgjørende for Norges fremtidige verdiskaping, og vi står klare til å bidra – men vi trenger politikere som legger til rette for vekst, fleksibilitet og rekruttering, sier administrerende direktør Ingrid Strand Solheim.